Arbeitgeberservice
Am Anfang steht die genaue Analyse Ihres Personalbedarfs, der im persönlichen Gespräch erarbeitet und schriftlich festgehalten wird. In einem nächsten Schritt erfolgt die gezielte Personalrecherche mittels Direktansprache und über Datenbanken, sowie eine professionelle Bewerberauswahl über persönliche Vorstellungsgespräche und telefonische Interviews. Die Übernahme des kompletten Bewerbermanagements ist über diesen Prozess gewährleistet.
Im Anschluss an den Auswahlprozess werden Ihnen Kandidatenvorschläge in ausreichender Form unterbreitet.
Das Ziel ist die Vereinbarung persönlicher Vorstellungs- gespräche in Ihrem Hause, an deren Ende die Vertragsunterzeichnung mit einem der vorgestellten KandidatInnen stehen soll. Eine Rechnungsstellung erfolgt ausschließlich im Erfolgsfall. |
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